3つの強み STRENGTH
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01
労務管理を多角的に
支える社労士事務所手続きで終わらない、
本質的な改善のための
最適なご提案をいたします。 -
02
クラウドシステムを
活用した労務管理
フローの効率化知見豊富なコンサルタントと
手続き担当者が、スムーズな
やり取りで課題を解決します。 -
03
問題社員の
対応にも強い労務管理上のリスクを減らすだけ
ではなく、人事的な側面からの
アドバイスも得意としています。
チームでのご支援 TEAM SUPPORT
インプル社労士事務所のメンバーは、
経験豊富な社会保険労務士
バックオフィスメンバー
で構成されています。
チャットツールでのコミュニケーションで、
さまざまな課題解決に素早く対応しています。
- 専門チームが包括的にサポート
- 人事領域までアプローチし解決へ導く
「企業の労務管理の悩みと解決の流れ」を知り尽くしています
総務部長と社労士事務所勤務を経験した
メンバー等が貴社の労務管理を徹底的に支援いたします。
インプルだからできる3つの改善 IMPROVEMENT
労働環境の改善
ヨクスルという監査ツールを用いた現状の見える化、
改善支援によりトラブルリスクを軽減し、エンゲージメントの向上を支援します。
労務管理の改善
主に保険手続き・給与計算の
フローを改善し、効率化をご支援します。
人事制度の改善
人事制度設計等により、人事の悩みの質を向上させます。
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労働環境の改善
労務監査により労働環境を見える化。会社の目的に合わせた改善を
支援いたします。目的例 従業員とのトラブルリスクを減らしたい。| 採用を強化したい。 | 離職率を下げたい -
労務管理の改善
顧問契約時
正しい労務管理を行うためには、
現状把握と、リスクの確認が必要です。インプル社労士事務所では、顧問契約受任当初に
「給与を法定通り支給できているか」等の
リスクを洗い出した上で、
顧問契約をスタートします。
各システムの連携機能によって効率化を図り、
最適なシステム環境をご提案します。
システム連携による情報共有-
勤怠管理
- 打刻管理／勤怠集計
- 有給管理、シフト管理
- 管理者承認など
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労務管理
- 従業員情報の電子回収
- 雇用契約書
- マイナンバー管理など
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給与計算
- Web給与明細
- 各種帳簿出力
- FBデータ出力など
給与支払業務の効率化支援
マネーフォワードクラウド給与の導入支援により、
効率的かつ正確な給与振込を実現します。
給与計算手続き顧問の範囲でご支援が可能です。
※システム利用料は含まれておりません。 -
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人事制度の改善
オプションメニュー
別途のコンサルティング契約で、人事の課題解決をご支援いたします。
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人事制度構築支援
中小企業にマッチした評価制度・
賃金制度・等級制度を構築します。 -
採用支援
一時的な人材の確保はもちろんのこと、自社でも運用可能な採用ノウハウをご提供します。
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人事・労務のDX化支援
労務・勤怠・給与などのシステム
導入をサポートし労務のDX化を実現します。 -
賃金制度適正化支援
形骸化した手当や昇給・賞与の制度など整理し、ルール化を進めるご支援をいたします。
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